Chef de projet SI et Digital H/F

Ville

Saint-Priest-en-Jarez (42)

Présentation du groupe

Expert de la mobilité, le groupe Transdev est fier de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev Saint-Etienne – 700 salariés et filiale à 100% du Groupe Transdev - est délégataire d'un réseau de 3 lignes de tramways, 80 lignes de bus dont 8 lignes à haut niveau de service, différents transports sur réservation et 8 parkings relais. Le réseau STAS représente une production annuelle de 10 millions de kilomètres permettant de transporter 47 millions de voyageurs par an, ce qui en fait un des 15 plus grands réseaux urbains de France (hors IDF).

Au sein d'une équipe ayant le goût de l'innovation et de la performance, Transdev Saint-Etienne recherche un(e) :

CHEF DE PROJET SI et DIGITAL (H/F)
CDI

Feuille de route

Votre feuille de route :

Rattaché au Directeur des Systèmes d'information, vous piloterez les projets informatiques et numériques, en adéquation avec les besoins opérationnels, les ressources disponibles et la politique SI du Groupe.

En relation avec le DSI et les différents services, vous aurez pour principales missions :
  • Gérer un portefeuille de projets informatiques et numériques. Les projets vont du déploiement de logiciels métiers, du traitement d'obsolescence système au développement de solutions digitales à destination des clients voyageurs.
  • S'assurer de la bonne documentation de chaque projet et veiller à leur maintenabilité.
  • Gérer les risques au quotidien et anticiper les difficultés.
  • Participer à la bonne organisation du service en prenant part aux fonctions supports (hotline et astreinte).
  • Cartographier les solutions numériques et systèmes associés à son périmètre.
  • Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs et des prestataires industriels pour les projets.
  • Pour l'ensemble des solutions dont le RUN n'est pas intégralement assuré par un industriel tiers, assurer le maintien en condition opérationnelle en tant que support de niveau 2 (analyse, qualification, affectation / résolution + enrichissement continu de la base documentaire).
  • Formaliser les demandes des clients et utilisateurs par des expressions de besoins.
  • Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement des solutions déployées.
  • Participer au support opérationnel de niveau 1 pour l'ensemble des solutions déployées au sein de la société.

Vos atouts

Votre parcours :
Idéalement issu(e) d'une formation Bac +5 dans le informatique et digital, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.

Reconnu pour votre relationnel auprès des clients internes mais également auprès des prestataires, vous maitrisez les organisations et les problématiques digitales et savez gérer des projets digitaux.

Vous connaissez l'environnement Windows (Administration de système et de base de données), êtes à l'aise avec les réseaux et avez des notions de développement informatique.

Vos atouts :
Autonomie, prise d'initiative et orienté service client sont des qualités que l'on vous reconnait.
Le goût pour la performance fera de vous un chef de projet dynamique.
Le travail en équipe et les relations extérieures font partie de votre quotidien.

Caractéristiques du poste

A savoir :
Le poste est basé à Saint-Priest-en-Jarez (Loire 42).
Rémunération : 14 mois de salaire et primes diverses en fonction des conditions de travail.

Avantages sociaux : Participation et intéressement collectif, carte de libre circulation sur le réseau, Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif, activités sociales et culturelles gérées par le comité social d'entreprise, grille d'anciennement attractive, salle de sport dans les locaux, 23 jours de RTT.

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